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新闻中心云变电气召开2026年新入职员工座谈会 ——22名优秀人才加入“百年云变”新征程
2026年7月31日，云南变压器电气股份有限公司（以下简称“云变电气”）举行新入职员工座谈会。公司总经理王海波、各用人部门分管领导及负责人出席本次活动，与年内择优招录的22名新人面对面交流，畅叙成长、共话未来。
本次入职新员工分别为从东北大学、昆明理工大学、哈尔滨理工大学等一本、211、985高等院校层层选拔引进的优秀人才，涵盖本科及硕士研究生学历。他们将奔赴设计、工艺、营销、财务等关键岗位，为公司高质量发展注入新鲜血液与强劲动能。
见面会上，副总经理杨满率先作动员讲话，勉励新人尽快完成从校园到职场的角色转换，主动融入云变大家庭。随后，优秀青年员工代表分享了自己从初入职场的青涩新人成长为业务骨干的真实历程，以亲身感悟激励后辈脚踏实地、勇于担当。
在自由交流环节，每位新员工踊跃发言，畅谈入职体会与职业憧憬；各分管领导及负责人结合岗位特性，对新员工提出殷切期望和具体要求，鼓励大家在实践中淬炼本领、在岗位上建功立业。
总经理王海波发表讲话，代表全体云变人热忱欢迎新成员的加入。他明确指出：“人才是企业发展的第一资源，青年是企业未来的核心力量。吸纳新鲜血液、储备青年人才，是支撑公司长远发展的核心战略。”当前，企业正值转型升级、冲刺“百年云变”的关键期，对高素质专业化年轻人才的渴求前所未有。
总经理王海波详细阐述了公司引才育才的具体举措，同时对新员工提出五点成长期许：一是扎根实业、笃定初心，尽快转变身份、深耕主业，将个人成长融入企业发展；二是保持空杯心态、快速蜕变，尽快适应工作岗位；三是发挥专业特长与创新活力，勇于突破，助力企业提质增效、转型升级；四是踏实肯干、严于律己，恪守质量与职业底线，遵规守纪，树立云变人的优良作风；五是服从安排，敬畏制度、依规办事，系好职业生涯的“第一粒扣子”。
新起点开启新征程，新力量书写新篇章。作为始建于1936年、拥有90载发展底蕴的国家变压器重点生产企业，云变电气始终恪守“以人为本、尊贤重士”的人才理念，以开放胸怀包容人才、以完善机制培养人才、以广阔平台成就人才，让每一位有志青年在这片沃土上施展抱负、实现价值，与公司同频共振，共同续写“百年云变”的全新辉煌！
